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導(dǎo)熱材料研發(fā)與生產(chǎn)
提供導(dǎo)熱散熱/EMI電磁兼容整解決方案
一、要以睿華人為自豪：我們的目標(biāo)是追求客戶滿意，實(shí)現(xiàn)員工幸福！睿華人的價值觀不同于社會人；我們必須有明確的方向，行動的組織性和統(tǒng)一性。常常需要員工放棄某些個性，作為睿華人，我們的成就感是：為企業(yè)貢獻(xiàn)智慧，為員工創(chuàng)造幸福。為社會做出貢獻(xiàn)。
二、要胸懷大志，更應(yīng)腳踏實(shí)地：每個人都渴望有成就，但成功來源于一步步腳踏實(shí)地的工作。不積跬步，無以至千里；這需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一件事做好。我們睿華人都胸懷大志，并具有共同的使命感！
三、要有市場意識和服務(wù)意識：市場需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力。各項工作都要適應(yīng)市場的需求，企業(yè)的各環(huán)節(jié)都要密切配合。以客戶為中心，為客戶提供細(xì)致、高效和滿意的服務(wù)。
四、要有利潤意識和成本意識：利潤來自開源節(jié)流，要減少浪費(fèi)，節(jié)約開支，降本節(jié)能，每一分錢的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為純利潤。
五、要有競爭意識和奉獻(xiàn)意識：企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強(qiáng)大。睿華鼓勵員工在競爭中產(chǎn)生活力；鼓勵員工比能力，比貢獻(xiàn)，優(yōu)勝劣汰。睿華提倡通過奉獻(xiàn)獲得他人和社會的尊重，實(shí)現(xiàn)個人價值。
六、要樹立先貢獻(xiàn)后獲得的價值觀：在社會的觀念中，往往將資歷和經(jīng)驗(yàn)跟貢獻(xiàn)劃等號。我們要打破這種觀念，確立貢獻(xiàn)是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻(xiàn)的前提，反對僅憑資歷就能獲得個人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識：企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異，為了差異就需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力。睿華人喜歡創(chuàng)新，為了創(chuàng)新，我們不怕挫折，一如既往。
八、要有團(tuán)隊意識：睿華事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚全員的智慧！沒有一個人是全能的，我們必須增進(jìn)交流，取長補(bǔ)短，共享知識經(jīng)驗(yàn)，更需要密切配合，互幫互助，融成整體，產(chǎn)生巨大合力。
九、要有進(jìn)取心，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境：要深知“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，好的工作環(huán)境不是與生俱來的，更多地需要創(chuàng)造，不要遇到問題就回避，遇到不公平只會抱怨。保持進(jìn)取心，與時俱進(jìn)，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能獲得更長遠(yuǎn)的成功。
The pursuit of customer satisfaction; the realization of employee Happiness; contribute to social development
To be an innovation leader in the application of new materials in China
Ingenuity and intelligence create high-quality goods
Integrity, innovation, cooperation, win-win
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Have both ability and political integrity, put morality first, honor talents and use abilities, and employ people's strengths
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Quality is the lifeblood of an enterprise, quality is the soul of a brand
